Descripción
110H
OBJETIVOS DEL CURSO | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas contratos y realización de nóminas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Incluye el curso la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que es un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha que hace la Seguridad Social dirigida al sistema de pensiones y que está vigente.
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OBJETIVOS DEL CURSO | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adquirir los conocimientos adecuados sobre la Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas en lo referente a la Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas.
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OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir conceptos básicos de la contabilidad, de la gestión y familiarizarse con las nuevas herramientas electrónicas de gestión empresarial.
ÍNDICE
1 Conceptos claves para entender la contabilidad
1.1 Introducción a la contabilidad
1.2 El Patrimonio
1.3 Inventario
1.4 Balance de situación
1.5 Los hechos contables
1.6 Representación de los hechos contables
1.7 El Balance de Comprobación
1.8 Finalización del ciclo contable
2 Principales cuentas que se utilizan en la contabilidad
2.1 El Plan General de Contabilidad
2.2 PRIMERA PARTE – Marco conceptual de la contabilidad
2.3 SEGUNDA PARTE – Normas de registro y de valoración
2.4 TERCERA PARTE – Cuentas anuales
2.5 CUARTA PARTE – Cuadro de cuentas
2.6 QUINTA PARTE – Definiciones y relaciones contables
2.7 Plan General de Contabilidad para PYMES
2.8 Bloque I – Financiación básica
2.9 Bloque II – Inmovilizado Intangible Cuentas del Inmovilizado Material
2.10 Bloque III – Existencias
2.11 Bloque IV – Acreedores y Deudores por operaciones comerciales
2.12 Bloque V – La Contabilización del IVA
2.13 Bloque VI – Cuentas financieras
2.14 Bloque VII – Proceso contable de Compras y Ventas
2.15 Bloque VIII – Gastos e ingresos
3 Cuentas anuales – Balance y Cuenta de resultados
3.1 El Proceso Contable Completo
3.2 Los libros de contabilidad
3.3 Llevanza y conservación de los libros
3.4 Secreto de la contabilidad y marco legal
3.5 Cuestionario: Cuestionario repaso del tema 1 al 3
4 Estrategias de reducción de coste
4.1 Cálculo de rentabilidad y margen comercial
4.2 Control y seguimiento de costes, márgenes y precios
4.3 Aumentar la actividad
4.4 Costes en la empresa
4.5 Hacer un plan de productividad
4.6 Cuestionario: Estrategias de reducción de coste
5 Finanzas para profesionales
5.1 Fuentes de financiación de la actividad
5.2 Períodos de financiación
5.3 Aplicación de productos ing a profesionales autónomos
5.4 El equilibrio financiero
5.5 Cuestionario: Finanzas para profesionales
6 Gestión electrónica fiscal y laboral
6.1 La telemática en la Administración Pública
6.2 Servicios on-line de las Administraciones Publicas
6.3 Tipos de soluciones para la administración electrónica
6.4 La gestión electrónica tributaria
6.5 La gestión electrónica laboral
6.6 Cuestionario: Gestión electrónica fiscal y laboral
6.7 Cuestionario: Cuestionario final
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