SSCF41 Metodología del Análisis del Trabajo

Descripción

PARTE 1. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO

1. MÓDULO 1. PRÁCTICAS
2. Dados una serie de supuestos
3. – Realizar un perfil profesional determinando la competencia general, las capacidades profesionales y el desarrollo profesional de mismo
4. – Realizar el análisis de un puesto de trabajo: identificando el puesto, describiendo y analizando las tareas, y determinando condiciones
5. – Aplicar el método del análisis funcional
6. – Elaborar instrumentos adecuados para la recogida de información
7. – Analizar la información recogida por una serie de instrumentos seleccionados
8. MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
9. Introducción al análisis del trabajo
10. – Conceptos básicos de A.T
11. – El análisis de los perfiles profesionales: Competencias, capacidades y desarrollo profesional
12. – El análisis de los puestos de trabajo
13. * Nuevas orientaciones
14. * Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo
15. – Método para análisis del trabajo
16. * El análisis funcional
17. * El análisis de tareas
18. Técnicas e instrumentos para la recogida de información
19. – La observación directa
20. – El cuestionario
21. – La entrevista
22. – El diario de actividades
23. – La reunión de expertos
24. – Otras técnicas
25. – Productos y aplicaciones
26. MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD
27. Habilidades para la apreciación de distintos puntos de vista
28. Capacidad de análisis y síntesis
29. Búsqueda de calidad permanente en el trabajo
30. Apreciación de la rigurosidad y metocidad en la elaboración del trabajo
31. Actitud de responsabilidad ante el trabajo
32. Calidad en la comunicación
33. Integración en el trabajo en equipo
34. Finalización cuidad de los análisis presentados
35. Objetividad y rigurosidad en el proceso de análisis
36. Búsqueda de complementariedad en las diversas fuentes de información
37. Búsqueda de calidad en la información