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PLAN DE ESTUDIOS
El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa se compone del siguiente temario:
BLOQUE 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 3. Comunicación y transparencia
Módulo 4. Ámbitos de actuación
Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 6. Medición de la RSC
Módulo 7. Estudio del caso
BLOQUE 2. COACHING
Módulo 8. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 9. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 10. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 11. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 12. Estudio del caso
BLOQUE 3. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 13. Introducción a la PNL
Módulo 14. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 15. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Módulo 16. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
Módulo 17. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 18. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias
Módulo 19. Estudio del caso
BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 20. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 21. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 22. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 23. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 24. Estudio del caso
BLOQUE 5. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Módulo 25. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos
Módulo 26. Cultura de empresa y clima laboral
Módulo 27. Gestión del cambio
Módulo 28. Métodos para la evaluación del personal
Módulo 29. Equipo de trabajo
Módulo 30. Motivación
Módulo 31. El uso del tiempo
Módulo 32. Las reuniones
Módulo 33. Outplacement
Módulo 34. Outsourcing
Módulo 35. Estudio del caso