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BLOQUE 1. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
Módulo 1. Salario base y complementos
Módulo 2. Retenciones
Módulo 3. Retenciones y supuestos
Módulo 4. Altas y seguros
Módulo 5. Contratos y suspensiones
Módulo 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación
Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT)
Módulo 9. Prevención en riesgos laborales
Módulo 10. Estudio del caso
BLOQUE 2. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 11. Introducción a la PNL
Módulo 12. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 13. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Módulo 14. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes
Módulo 15. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 16. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 17. Estudio del caso
BLOQUE 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Módulo 18. La organización
Módulo 19. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
Módulo 20. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 21. Reclutamiento y dirección de personal
Módulo 22. Formación
Módulo 23. Evaluación del rendimiento y retribuciones
Módulo 24. Estudio del caso
BLOQUE 4. FORMACIÓN Y E
-LEARNING
Módulo 25. Formación: historia bases y fundamentos
Módulo 26. Visión global de la formación
Módulo 27. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo
Módulo 28. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo
Módulo 29. Elaboración del plan de formación y desarrollo
Módulo 30. Metodología del plan de formación y desarrollo
Módulo 31. Posibles problemas de implementación
Módulo 32. Desarrollo del plan y procesos de ajuste
Módulo 33. Diferentes programas de promoción y desarrollo
Módulo 34. La evaluación de los resultados obtenidos
Módulo 35. El nuevo escenario de los recursos humanos
Módulo 36. Calidad y formación en el ámbito laboral
Módulo 37. Funciones de la empresa. El tutor
Módulo 38. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa
Módulo 39. El seguimiento y la evaluación
Módulo 40. Estudio del caso
BLOQUE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL
Módulo 41. Introducción a la selección de personal
Módulo 42. El proceso de selección de personal. Fase de análisis
Módulo 43. El proceso de selección. Fase de aplicación
Módulo 44. El proceso de selección. Fase de valoración e integración
Módulo 45. Estudio del caso