Posgrado en Recursos Humanos 300H 12 ECTS TITULACIÓN UNIVERSITARIA

Descripción

BLOQUE 1. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Módulo 1. Salario base y complementos

Módulo 2. Retenciones

Módulo 3. Retenciones y supuestos

Módulo 4. Altas y seguros

Módulo 5. Contratos y suspensiones

Módulo 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 9. Prevención en riesgos laborales

Módulo 10. Estudio del caso

BLOQUE 2. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 11. Introducción a la PNL

Módulo 12. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 13. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 14. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 15. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 16. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 17. Estudio del caso

BLOQUE 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 18. La organización

Módulo 19. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

Módulo 20. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 21. Reclutamiento y dirección de personal

Módulo 22. Formación

Módulo 23. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 24. Estudio del caso

BLOQUE 4. FORMACIÓN Y E
-LEARNING

Módulo 25. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 26. Visión global de la formación

Módulo 27. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 28. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 29. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 30. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 31. Posibles problemas de implementación

Módulo 32. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 33. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 34. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 35. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 36. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 37. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 38. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 39. El seguimiento y la evaluación

Módulo 40. Estudio del caso


BLOQUE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL

Módulo 41. Introducción a la selección de personal

Módulo 42. El proceso de selección de personal. Fase de análisis

Módulo 43. El proceso de selección. Fase de aplicación

Módulo 44. El proceso de selección. Fase de valoración e integración

Módulo 45. Estudio del caso