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PLAN DE ESTUDIOS
El Posgrado en Dirección, Inteligencia Emocional y Coaching se compone del siguiente temario:
BLOQUE 1. COACHING
Módulo 1. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 3. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 5. Estudio del caso
BLOQUE 2. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 6. Introducción a la PNL
Módulo 7. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 8. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Módulo 9. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes
Módulo 10. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 11. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 12. Estudio del caso
BLOQUE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Módulo 13. La inteligencia emocional
Módulo 14. Las emociones y la educación emocional
Módulo 15. Competencias emocionales
Módulo 16. Eficacia organizativa
Módulo 17. La inteligencia emocional grupal
Módulo 18. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
Módulo 19. Estudio del caso
BLOQUE 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Módulo 20. La organización
Módulo 21. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
Módulo 22. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 23. Reclutamiento y dirección de personal
Módulo 24. Formación
Módulo 25. Evaluación del rendimiento y retribuciones
Módulo 26. Estudio del caso
BLOQUE 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 27. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 28. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 29. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 30. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 31. Estudio del caso