Máster en Dirección de Residencias+ Director-Coordinador de Servicios de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio + Dirección de Centros sociales

Descripción

900h

Este doble máster te posiciona como un profesional altamente cualificado y versátil, capaz de asumir responsabilidades de dirección y coordinación en múltiples contextos del ámbito sociosanitario.

 

El aumento de la esperanza de vida, la reducción de la tasa de mortalidad y la disminución de la tasa de nacimientos están provocando la inversión de la pirámide poblacional, ocasionando un envejecimiento globalizado que repercute a nivel social, económico, político y sanitario, que precisa de acciones integrales que satisfagan las necesidades de las personas en situación de dependencia

 

Ventajas Clave del Programa
Doble Titulación y Visión Integral: Obtienes dos títulos propios que te proporcionan una comprensión completa de la atención sociosanitaria, abarcando dos áreas de servicio cruciales y en crecimiento: la atención en centros residenciales y la asistencia a domicilio.
Amplitud de Salidas Profesionales: La formación dual te capacita para una gama más amplia de roles de liderazgo, incluyendo director de residencias, centros de día, o gobernador de residencias, así como coordinador de servicios de asistencia a domicilio, aumentando tu empleabilidad.
Especialización en Gestión y Liderazgo: El programa se centra en las habilidades directivas y de gestión necesarias para liderar con éxito cualquier organización sociosanitaria, abordando temas como la gestión económica, los contratos laborales y el liderazgo directivo.
Formación 100% a Distancia: La modalidad online o a distancia, con envío de materiales al domicilio, ofrece flexibilidad para adaptar el estudio a tus horarios y responsabilidades personales o profesionales.
Enfoque en Personas Dependientes: Adquieres conocimientos específicos sobre la gestión de la asistencia a personas dependientes, crónicas o con discapacidad, lo cual es fundamental en este sector.

MÓDULO I. LEY DE DEPENDENCIA.

TEMA 1. LEY DE DEPENDENCIA.

1. Ley de Dependencia.

TEMA 2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

1. Introducción.
2. Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia.
3. Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
4. MÓDULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS CON DEPENDENCIA.

TEMA 3. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA.

1. Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional.
2. Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio.
3. Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
4. Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales.
5. Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio.
6. Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda.
7. La intervención en las situaciones de duelo.
8. La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física.
9. Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal.

TEMA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS/AS USUARIOS/AS.

1. Introducción.
2. Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones.
3. Características del discapacitado físico, psíquico y sensorial.
4. Características de las familias con enfermos mentales.
5. Características del anciano.
6. Las discapacidades.

TEMA 5. LAS PERSONAS MAYORES COMO LOS PRINCIPALES DESTINATARIOS.

1. Concepto de envejecimiento.
2. Envejecimiento físico o biológico.
3. Envejecimiento psicológico o cognitivo.
4. Síndromes cerebrales.
5. La soledad y sus factores de riesgo.
6. Depresión en personas mayores.
7. El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales.
8. Calidad de vida, salud y autonomía funcional.
9. Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento.
10. MÓDULO III. COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO.

TEMA 6. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA.

1. Introducción.
2. Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios.
3. Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales.
4. Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria.
5. Población diana de la atención sociosanitaria.

TEMA 7. SISTEMA PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES.

1. Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales.
2. Definición de los Servicios Sociales.
3. Alcance y estructura de los Servicios Sociales.
4. El SAD en el contexto de los Servicios Sociales.

TEMA 8. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO.

1. Perspectiva histórica.
2. Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio.
3. Efectos positivos del SAD.
4. MÓDULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO.

1. Introducción. El proceso directivo.
2. Teorías del liderazgo.

TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.

1. La motivación laboral.
2. Teorías sobre la motivación laboral.
3. El líder motivador.
4. La satisfacción laboral.
5. MÓDULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH.

TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
2. Marketing de la formación.

TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.

1. Introducción.
2. Comunicación interna.
3. Herramientas de comunicación.
4. Plan de comunicación interna.
5. La comunicación externa.
6. Cultura empresarial o corporativa.
7. Clima laboral.
8. Motivación y satisfacción en el trabajo.
9. MÓDULO VI. LA GESTIÓN LABORAL.

TEMA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL.

1. El contrato de trabajo.
2. Tiempo de trabajo.

TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
2. Regímenes de la Seguridad Social.
3. Altas y bajas.

TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS.

1. El salario.
2. Cotización a la Seguridad Social.
3. Retención por IRPF.
4. MÓDULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA.

TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE.

1. Concepto.
2. Partido doble (dualidad).
3. Valoración.
4. Registro contable.
5. Los estados contables.
6. El patrimonio.

TEMA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE.

1. Observaciones previas.
2. Apertura de la contabilidad.
3. Registro de las operaciones del ejercicio.
4. Ajustes previos a la determinación del resultado.
5. Balance de comprobación de sumas y saldos.
6. Cálculo del resultado.
7. Cierre de la contabilidad.
8. Cuentas anuales.
9. Distribución del resultado.

TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.

1. Introducción.
2. Principios contables.
3. Criterios de valoración.

TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS.

1. Concepto de pagos y cobros.
2. Concepto de gastos e ingresos.
3. Clasificación.
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
5. Registro y valoración de los gastos.
6. Valoración de los ingresos.

TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

1. El inmovilizado: concepto y clases.
2. El inmovilizado material.
3. Inmovilizado intangible.
4. Registro contable.
5. Correcciones valorativas.

TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

1. Introducción.
2. Préstamos y partidas a cobro: clientes y deudores.
3. Pasivos financieros.
4. Débitos por operaciones no comerciales.

1. MÓDULO 1. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

1. Concepto de envejecimiento
2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
3. Causas del envejecimiento orgánico
4. Cuidados paliativos
5. La atención sanitaria y social a las personas mayores

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

1. Envejecimiento cognitivo
2. Depresión en personas mayores
3. El suicidio en personas mayores
4. Síndromes cerebrales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

1. La soledad y sus factores de riesgo
2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
3. Los beneficios del ocio para las personas mayores
4. MÓDULO 2. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

1. Conceptualización
2. Perfil de los residentes
3. Derechos y deberes de los residentes

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

1. Estructura organizacional
2. Gestión de recursos
3. Estándares de calidad
4. MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
3. Estilos de liderazgo
4. El papel del líder

UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

1. La comunicación
2. La comunicación interna
3. Habilidades conversacionales
4. La comunicación no verbal
5. El trabajo en equipo
6. Competencias profesionales
7. El clima organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

1. Algunas habilidades directivas
2. Selección de personal
3. La entrevista

Material enviado a domicilio
3 manuales2 cuadernos de ejercicicos2 plantillas de examen1 

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SERVICIOS SOCIALES

1. Conceptos básicos
2. – Acción Social
3. – Bienestar Social
4. – Calidad de Vida
5. – Política Social
6. – Trabajo Social
7. Definiendo los Servicios Sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS SERVICIOS SOCIALES EN ESPAÑA

1. Los antecedentes del Estado de Bienestar
2. Acción social durante la dictadura y la transición
3. – Beneficencia del Estado (1939-1959)
4. – Asistencia social (1959-1975)
5. Los Servicios Sociales en la actualidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA PÚBLICO DE SERVICIOS SOCIALES

1. La provisión pública de servicios
2. Objetivos de la intervención desde el sistema
3. – Asistencia
4. – Rehabilitación-inserción
5. – Prevención
6. – Accesibilidad
7. Principios inspiradores del sistema
8. Objetivos de actuación
9. Estructura de intervención de los Servicios Sociales: niveles de intervención
10. – Servicios Sociales Comunitarios
11. – Servicios Sociales Especializados

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES EN EUROPA

1. La profesión sin disciplina
2. René Sand: figura del progreso en el terreno de “lo social”
3. Trabajo Social como construcción social
4. – La temporalidad en la construcción social
5. – Corrientes dominantes en la construcción del Trabajo Social
6. Ciencias sociales y Trabajo Social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA

1. Personas en situación de dependencia
2. Intervención en función de la situación de dependencia
3. – Situación de dependencia moderada
4. – Situación de dependencia severa
5. – Situación de gran dependencia
6. Recursos para la atención de las personas en situación de dependencia
7. Servicios y centros
8. – Servicios de atención primaria
9. – Servicios de atención domiciliaria
10. – Servicios y/o centros de atención diurna
11. – Centros residenciales
12. – Centros de especialidades y de referencia
13. Ayuda a domicilio básica y complementaria
14. – Actuaciones complementarias

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. División del trabajo y funciones
2. – Planificación de objetivos y metas
3. – Análisis de necesidades
4. – Determinación de estructura organizativa necesaria
5. Funciones específicas del departamento de Recursos Humanos
6. – Análisis del puesto de trabajo
7. – Descripción del puesto de trabajo
8. – Planificación de plantillas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

1. Estructuración del sistema de Servicios Sociales
2. Gestión del sistema de Servicios Sociales
3. Acción pro bienestar: coordinación con otros sistemas
4. Regulación legal del sistema de Servicios Sociales
5. Dimensiones participativas en el sistema de Servicios Sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE PROYECTOS

1. Proyectos sociales
2. Principios de los proyectos sociales
3. Pasos previos a la elaboración de un proyecto social
4. Elementos para elaborar un proyecto social
5. – Diagnóstico
6. – Planificación
7. – Aplicación-ejecución
8. – Evaluación
9. – Informe final

UNIDAD DIDÁCTICA 9. HABILIDADES DIRECTIVAS

1. Habilidades directivas: el liderazgo y la motivación
2. – El liderazgo
3. – Motivación
4. Habilidades sociales y personales
5. – Habilidades de empoderamiento y habilitación
6. – Habilidades de negociación
7. – Habilidades de cooperación
8. Habilidades para la gestión de conflictos
9. – Definición y tipos de conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Aplicación de la prevención de riesgos laborales
2. – Factores de riesgo
3. Normas de higiene
4. – Normas de higiene en el puesto de trabajo
5. – Normas de higiene del hardware utilizado
6. Ergonomía
7. Comunicación