Descripción

600h

Este Máster está especialmente dirigido a personas directivas de empresas destinadas a la prestación de Servicios Sociales, con el fin de enseñar cuanto es necesario para poder llevar a cabo una excelente coordinación y gestión de dichos servicios. A través de sus contenidos podrán adquirir los conocimientos necesarios sobre la Ley de Dependencia, así como todo lo relacionado con el desempeño profesional de las funciones de atención, coordinación y gestión de los aspectos vinculados con el Servicio de Atención Sociosanitaria y la Ayuda a Domicilio, como son las técnicas profesionales para el cuidado de personas dependientes, las necesidades especiales de salud física, psíquica y social o la aplicación de estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

PARTE 1 300H

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SERVICIOS SOCIALES

  1. Conceptos básicos
  2. – Acción Social
  3. – Bienestar Social
  4. – Calidad de Vida
  5. – Política Social
  6. – Trabajo Social
  7. Definiendo los Servicios Sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS SERVICIOS SOCIALES EN ESPAÑA

  1. Los antecedentes del Estado de Bienestar
  2. Acción social durante la dictadura y la transición
  3. – Beneficencia del Estado (1939-1959)
  4. – Asistencia social (1959-1975)
  5. Los Servicios Sociales en la actualidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA PÚBLICO DE SERVICIOS SOCIALES

  1. La provisión pública de servicios
  2. Objetivos de la intervención desde el sistema
  3. – Asistencia
  4. – Rehabilitación-inserción
  5. – Prevención
  6. – Accesibilidad
  7. Principios inspiradores del sistema
  8. Objetivos de actuación
  9. Estructura de intervención de los Servicios Sociales: niveles de intervención
  10. – Servicios Sociales Comunitarios
  11. – Servicios Sociales Especializados

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES EN EUROPA

  1. La profesión sin disciplina
  2. René Sand: figura del progreso en el terreno de “lo social”
  3. Trabajo Social como construcción social
  4. – La temporalidad en la construcción social
  5. – Corrientes dominantes en la construcción del Trabajo Social
  6. Ciencias sociales y Trabajo Social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA

  1. Personas en situación de dependencia
  2. Intervención en función de la situación de dependencia
  3. – Situación de dependencia moderada
  4. – Situación de dependencia severa
  5. – Situación de gran dependencia
  6. Recursos para la atención de las personas en situación de dependencia
  7. Servicios y centros
  8. – Servicios de atención primaria
  9. – Servicios de atención domiciliaria
  10. – Servicios y/o centros de atención diurna
  11. – Centros residenciales
  12. – Centros de especialidades y de referencia
  13. Ayuda a domicilio básica y complementaria
  14. – Actuaciones complementarias

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. División del trabajo y funciones
  2. – Planificación de objetivos y metas
  3. – Análisis de necesidades
  4. – Determinación de estructura organizativa necesaria
  5. Funciones específicas del departamento de Recursos Humanos
  6. – Análisis del puesto de trabajo
  7. – Descripción del puesto de trabajo
  8. – Planificación de plantillas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

  1. Estructuración del sistema de Servicios Sociales
  2. Gestión del sistema de Servicios Sociales
  3. Acción pro bienestar: coordinación con otros sistemas
  4. Regulación legal del sistema de Servicios Sociales
  5. Dimensiones participativas en el sistema de Servicios Sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE PROYECTOS

  1. Proyectos sociales
  2. Principios de los proyectos sociales
  3. Pasos previos a la elaboración de un proyecto social
  4. Elementos para elaborar un proyecto social
  5. – Diagnóstico
  6. – Planificación
  7. – Aplicación-ejecución
  8. – Evaluación
  9. – Informe final

UNIDAD DIDÁCTICA 9. HABILIDADES DIRECTIVAS

  1. Habilidades directivas: el liderazgo y la motivación
  2. – El liderazgo
  3. – Motivación
  4. Habilidades sociales y personales
  5. – Habilidades de empoderamiento y habilitación
  6. – Habilidades de negociación
  7. – Habilidades de cooperación
  8. Habilidades para la gestión de conflictos
  9. – Definición y tipos de conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Aplicación de la prevención de riesgos laborales
  2. – Factores de riesgo
  3. Normas de higiene
  4. – Normas de higiene en el puesto de trabajo
  5. – Normas de higiene del hardware utilizado
  6. Ergonomía
  7. Comunicación

PARTE 2

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA

  1. Introducción
  2. Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios
  3. Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales
  4. Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria
  5. Población diana de la atención sociosanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES

  1. Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales
  2. Definición de los Servicios Sociales
  3. Alcance y estructura de los Servicios Sociales
  4. El SAD en el contexto de los Servicios Sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

  1. Perspectiva histórica
  2. Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio
  3. Efectos positivos del SAD

UNIDAD DIDÁCTICA 4. VALORACIÓN DEL SAD

  1. Valoración para el SAD
  2. Valoración funcional
  3. Valoración del apoyo social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN Y FICHAS DE DEPENDENCIA

  1. Evaluación de las dificultades del medio físico

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ÉTICA PROFESIONAL

  1. Ética profesional
  2. Normas mínimas
  3. Cuidado

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

  1. Introducción. El proceso directivo
  2. Teorías del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

  1. La motivación laboral
  2. Teorías sobre la motivación laboral
  3. El líder motivador
  4. La satisfacción laboral