Descripción
300h
El Curso Superior en Gestión y Dirección de Residencias de Mayores capacita para liderar centros geriátricos, centros de día y servicios de atención a la dependencia, tanto en el sector público como privado. Las salidas laborales principales incluyen la dirección de residencias, gestión de calidad, coordinación asistencial y recursos humanos, garantizando atención de calidad y bienestar.
Principales salidas profesionales:
Otras salidas técnicas:
- Administrador/a de programas para la tercera edad.
- Supervisor/a de equipos asistenciales.
Este perfil profesional está altamente demandado debido al envejecimiento de la población y la necesidad de profesionalizar la atención, siendo el salario del director/a de residencia reconocido por el convenio colectivo.
MÓDULO 1. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO
- Concepto de envejecimiento
- Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
- Causas del envejecimiento orgánico
- Cuidados paliativos
- La atención sanitaria y social a las personas mayores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO
- Envejecimiento cognitivo
- Depresión en personas mayores
- El suicidio en personas mayores
- Síndromes cerebrales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO
- La soledad y sus factores de riesgo
- La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
- Los beneficios del ocio para las personas mayores
- MÓDULO 2. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
- Conceptualización
- Perfil de los residentes
- Derechos y deberes de los residentes
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES
- Estructura organizacional
- Gestión de recursos
- Estándares de calidad
- MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL LIDERAZGO DIRECTIVO
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA
- La comunicación
- La comunicación interna
- Habilidades conversacionales
- La comunicación no verbal
- El trabajo en equipo
- Competencias profesionales
- El clima organizacional
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA
- Algunas habilidades directivas
- Selección de personal
- La entrevista